浅谈考研和国考热背后的群体困惑

部分人阿尔

又到一年一度研究生和国家公务员考试的季节，一如往常今年双考继续创造纪录，其中国家公务员考试人数就高达150万。最近每每听到看到作为双考热主力军的大学毕业生们的故事，便不由得心生感概，其中更是被一篇《屌丝吐槽“幸福”惊落一地鸡毛，你被躺着中枪了吗？》的帖子催生的泪流满面。有时会情不自禁的想，这是一个背负着多少重压的群体呀，连续数年的双考热，在催生独特社会现象的同时，又映衬出热效应背后群体怎样的困惑呢？
首先是对职业定位的模糊与迷茫。毋庸置疑的一点是双考的人群无非两种，一种是即将走向社会的高校毕业生；另外一种是毕业后工作5年以内的晃晃族。对于第二种人而言，由于从毕业伊始就不清楚人生方向和目标，于是匆匆走向社会，在经历几年工作历练后去寻找高学历和铁饭碗，用来改变毕业以来生活的不如意。而第一种人，多是源于对社会复杂环境，以及被无限挤压的空间心生恐惧，因为初入社会的他们毫无竞争力可言，于是选择双考来绕过现时的阶段。
其次是缺乏勇于挑战生活的信心。众所周知，现代的社会环境中“拼”成为一种实力的象征，无论是拼背景拼财力，还是拼人脉，几乎都与普通大众绝缘。于是对于多数的平民毕业生或晃晃族而言，他们相对理想的生存空间被无限挤压，而为追求安稳平淡抑或是仕途，只能选择墨守成规的保守方式，去读研争取下次竞争占优，去国考为了那个稳定的铁饭碗。对于他们这种举措，坦率而言其中的许多人是无奈之选，生活所迫。
再次是看不到未来缺乏安全感。事实上，由于就业形势和压力的增大，再加上经济气候等环境因素影响，国企、事业单位与民营企业，股份制企业与私营企业之间本身就存在这实力上的差距，这种差距进而影响到其职工的薪酬待遇，以及社会福利层面的差异，而且这种差异特别突出。于是，对于专业非热门、无背景关系的平民毕业生来说，双考无疑是突破社会贫富屏障的最佳途径。
第四是社会对毕业生引导力度不足。我们都知道在欧美国家，高校和企业有着密切的合作，在政策和法规的范围内，企业成为引导高校毕业生方向的力量之一。近些年，国内逐渐兴起这种风潮，但是这种企业与高校的合作规模和层次有限，而且多数仅仅是对全国那几十所名校，对于更多的更普遍的平民学生而言，这些所谓的校招跟他们多半是绝缘的。
正是以上这四点，使得大多数双考一族们处于一种劣势，为了能有所改变，他们不得不那么做，而这些也恰恰是隐藏在这个群体中的困惑。那么，有没有什么方法可以缓解或是改变这种状况嘛？答案是有的，至少得从三方面去解决，而且还需要力度和时间。
第一方面是从国家政策的宏观层面着手，帮助引导毕业生就业，这里首先要让毕业生们对未来看到希望。第二方面是从高校层面着手，都与企业开展合作，使课本上的理论和实践能够切实有效结合，以提升毕业生的社会竞争力和社会适应力。第三方面是从企业层面着手，鼓励优秀企业与高校开展深度合作，让企业成为引导毕业生的一支重要力量。
总体而言，若想解决双考族的困惑，需要做很多的努力。其中，最重要的是要让毕业生们看到希望，看到自身的价值和人生的目标方向。在欧美等西方国家，这方面就做的很好，充分调动了社会力量来帮助学生做方向指引。其中重要的举措就是将企业与高校进行联谊，使得学生有机会在学业中进入企业锻炼。如硅谷的很多企业都会聘用临近的斯坦福大学在校生，这种既给企业带来效应，又使学生得到锻炼的方式，不仅是一种双赢，更是一种产学结合的典范。
其实，近年来中国高校也在效仿西方校企联谊的方式。最近，一个名为next idea大学生校园创意大赛的活动，就是一项高校与企业合作的典型，它给毕业生们指明了一种方向，在国家大力扶持文化创意产业的今天，在创意改变生活的今天，投身创意或将是一个好的出路。当然，next idea更重要的在于它的价值和意义，它告诉毕业生们，朝着自己喜欢的方向，朝着自己热爱的行业前行并坚持下去，定能实现人生目标。当然，这仅仅是一个例子，还有很多其他领域的校企合作方式正在中国大地绽放，也期待这样的合作越来越广泛。它们给予毕业生们的是方向的指引和踏出第一步的勇气，带来的价值意义远超越合作本身。
综合来看，人生当中缺乏的往往不是坚持不懈的韧性，以及吃苦耐劳的拼劲，而是明确的方向、路标和跨出第一步的勇气。希望，双考群体能够早日走出困惑，去实现人生的价值和目标追求。

落井下石

便不由得心生感概，

那样的人也会有

一点也不清醒

给我人家的希望，又给人的失望

短暂的回忆

所以啊，那些人要么就不要给人家希望吗

咖啡的味道

那样很伤人心的

驾校-教练

同学们大家好，有愿意学驾照的可以联系我！！！！！

驾校负责人：李教练 18910834976或15001324594

工作证号：京字第：远航BJ0106，身份证号：110261197508161689